この未曾有の不況下、会社を守るためにリストラ策を円滑に進めませんか？ この不況下、リストラは避けて通れません あの日産自動車のカルロス・ゴーン社長はリストラについて言いました。 「残念ながら、今は(リストラ以外の）他の方法はない。」と。 不況時にはリストラは必須。ソニーもIBMも三越もリストラを実行しています。 実は中小･零細企業は経営的にもっともっと厳しい。 しかし、中小･零細企業は労働者と使用者の距離が近いがために、感情的な部分が邪魔をしてなかなかリストラ策に踏み込めません。 安直なヒューマニズムに流されてはいけません、会社という組織を存続していかなければ共倒れになってしまいます。 私は社会保険労務士として顧問先のリストラ策の策定・導入から運用までを実行してきた実績があります。 また、カリスマキャリアカウンセラーとして数々のクライアント様の再就職を成功させてきました。 リストラは早い方が効果が大きく、傷も浅くて済みます。 リストラ策の実行と共にリストラ対象者の再就職支援を行うことができる当センターにぜひご依頼ください。 リストラ策実行の流れ ＜STEP1＞現状把握 リストラ問題に強い私が、貴社の人件費を含めた財務内容の現状を把握します。 ＜STEP2＞リストラ策策定 現状を把握・分析した後、貴社に合った合法的な人件費削減策を提案します。 ＜STEP3＞リストラ策導入 社員説明会開催から個別社員対応まで、貴社と一緒にリストラ策を進めていきます。 ＜STEP4＞リストラ策運用 策定したリストラ策の目標が達成できるまで、貴社と一緒に粘り強く取り組みます。 ＜STEP5＞再就職支援 キャリアカウンセラーとして、リストラに遭った社員の方を対象に、再就職支援を行います。